Top-down of bottom-up?

Top-down of bottom-up?

( in dit blog Top-down of Bottom-up is voor de eenvoud en overzichtelijkheid gekozen voor de hij-vorm, maar voor ‘zij’ is e.e.a. uiteraard even sterk van toepassing)   Top-down Top-down management is de traditionele vorm van management die het heel lang als...
Wel of geen manager?

Wel of geen manager?

En zo ja, wat voor een?­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ De laatste tijd krijg ik steeds meer publicaties onder ogen over de positie van de manager. Het is kennelijk een hot item. Ik som een aantal recent gelezen statements op: Zonder managers functioneren mensen beter De...
Succes door innovatie, cultuur en leiderschap

Succes door innovatie, cultuur en leiderschap

Succes door innovatie, cultuur en leiderschap Er zijn verschuivingen gaande in onze wereld. En niet zo maar marginaal, maar fundamenteel. De doelstelling van elk bedrijf was tot voor kort altijd het maken van winst c.q. het zorgen voor rendement voor de...