Erwin Siereveld is een analytische en creatieve executive. Hij houd van bouwen aan verbeterende trajecten op zowel zakelijk als menselijk vlak. Sterk in het coachen van mensen en enthousiasmeren van teams voor een gezamenlijk doel en werken naar een beter resultaat. Een bruggenbouwer tussen techniek, business en mens. Meer dan 10 jaar ervaring in management, software- & technologie ontwikkeling en beheer, pre-sales en het opzetten en managen van afdelingen.
Erwin heeft sinds een paar jaar de focus gelegd op consultancy en coaching waarbij hij een methode heeft ontwikkeld (ESMO) waarmee afdelingen beter en makkelijker gemanaged kunnen worden. Sterk punt van de methode en van de aanpak van Erwin is dat de betrokken afdeling prettiger werkt en de organisatie er beter van wordt.
Het begeleiden van verandertrajecten en de daarbij behorende processen en vraagstukken behoren dan ook tot zijn speerpunten.
Erwin is een people manager met een focus op mens en resultaat.
Kernbegrippen
Rust, analytisch, creatief, verbeterend, concreet, praktisch, bemiddelaar en enthousiast.
Ervaring
Gewerkt in dienst van of projecten uitgevoerd bij o.a.: KLM Cargo, Hoogovens, Volvo, Unilever, Mars, Campina, diverse Bioscopen en Theaters, Scania, TMC, Yellowbrick, Diverse Hotels, Fuji Film, ABNAMRO bank, Rabobank, Diverse Koninklijke paleizen, Ministeries Binnen en Buitenlandse Zaken, Defensie en Justitie, etc.
Opleidingsrichting:
Electronica, IT (o.a. AMBI en ITIL), Management, Projectmanagement (o.a. Prince2 en PPS) en kwaliteitsmanagement (o.a. Management of Risk)
Activiteiten binnen P&B Improvement
Team/Afdeling management, Consultancy, Assessments en Coaching.
Gevleugelde uitspraken:
Zorg dat je plezier hebt in wat je doet dan bereik je meer.
Focus op de dingen die goed gaan.
Erwin heeft sinds een paar jaar de focus gelegd op consultancy en coaching waarbij hij een methode heeft ontwikkeld (ESMO) waarmee afdelingen beter en makkelijker gemanaged kunnen worden. Sterk punt van de methode en van de aanpak van Erwin is dat de betrokken afdeling prettiger werkt en de organisatie er beter van wordt.
Het begeleiden van verandertrajecten en de daarbij behorende processen en vraagstukken behoren dan ook tot zijn speerpunten.
Erwin is een people manager met een focus op mens en resultaat.
Kernbegrippen
Rust, analytisch, creatief, verbeterend, concreet, praktisch, bemiddelaar en enthousiast.
Ervaring
Gewerkt in dienst van of projecten uitgevoerd bij o.a.: KLM Cargo, Hoogovens, Volvo, Unilever, Mars, Campina, diverse Bioscopen en Theaters, Scania, TMC, Yellowbrick, Diverse Hotels, Fuji Film, ABNAMRO bank, Rabobank, Diverse Koninklijke paleizen, Ministeries Binnen en Buitenlandse Zaken, Defensie en Justitie, etc.
Opleidingsrichting:
Electronica, IT (o.a. AMBI en ITIL), Management, Projectmanagement (o.a. Prince2 en PPS) en kwaliteitsmanagement (o.a. Management of Risk)
Activiteiten binnen P&B Improvement
Team/Afdeling management, Consultancy, Assessments en Coaching.
Gevleugelde uitspraken:
Zorg dat je plezier hebt in wat je doet dan bereik je meer.
Focus op de dingen die goed gaan.
© 2012 Personal Business Improvement
Home
Contact
Partners / Relaties
Activiteiten
Wie zijn wij?
Workshops
