Een afdeling of team managen houdt in dat er met verschillende mensen met ieder andere capaciteiten, karaktereigenschappen en inhoudelijke kennis gewerkt wordt.
Voor een leidinggevende is het niet altijd eenvoudig een goed overzicht te krijgen van alle betrokkenen op de afdeling.
Personal & Business Improvement heeft een systeem ontwikkeld (ESMO) om dit niet alleen per afdeling of team in kaart te brengen en de bijbehorende overzichten te leveren, maar ook actief met die informatie te kunnen managen. Het resultaat draagt bij aan een afdeling of team met inzicht in de trainingsbehoefte, geeft een duidelijk beeld van de continuïteit van de afdeling op kennisgebied en biedt het de noodzakelijke informatie voor functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken.
Het managen kan doeltreffender worden gedaan en de wijze van coachen wordt persoonsgebonden. Als gevolg van dit alles zal de communicatie sneller en duidelijker verlopen wat elk bedrijfsproces ten goede komt. Daarnaast krijgt het management beter inzicht in de competenties van haar mensen waardoor personen wellicht andere rollen kunnen uitvoeren en/of elders in de organisatie ingezet kunnen worden.
© 2011 Personal Business Improvement
Home
Contact
Partners / Relaties
Activiteiten
Wie zijn wij?
Workshops
